Analista Senior de Personas y Cultura

¿Te imaginás siendo la persona de referencia en Capital Humano para una empresa industrial en crecimiento? Buscamos a alguien con 5 a 7 años de experiencia que quiera dejar huella real: liderar Evaluación de Desempeño, construir cultura organizacional y ser el nexo entre la Gerencia General y los equipos.

No es un rol de escritorio. Vas a estar cerca de la gente, acompañando líderes, mejorando procesos y viendo el impacto de tu trabajo en el día a día.

Lo que vas a hacer:
✅ Liderar procesos clave de Personas (desempeño, onboarding, comunicación interna)
✅ Impulsar la cultura organizacional con acciones concretas
✅ Generar indicadores de RR.HH. y reportar directo a Gerencia General
✅ Tener proyección de liderazgo sobre el área de Administración de Personal

Lo que buscamos:
🔹 Lic. en RR.HH., Relaciones del Trabajo, Psicología Organizacional o afín
🔹 5-7 años de experiencia en empresas PyME/industriales (+40 colaboradores)
🔹 Experiencia sólida en evaluación de desempeño, comunicación interna y cultura
🔹 Capacidad de alternar entre lo estratégico y lo operativo

Ofrecemos:
🏢 Modalidad híbrida (2 días home tras primeros 3 meses)
⏰ Horario 8 a 17 hs
📍 Zona Beccar,

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